二零二五年中央经济工作会议提出了“实施稳岗、扩容、提质行动”，人力资源社会保障部就业促进司有相关负责人表明，会通过多种举措来稳定就业岗位，凝聚各方力量去扩大新的就业机会，不断加大力度提升就业质量。
今年以来，党中央将稳就业置于“四稳”的首要位置，出台并且实施了一系列稳就业、稳经济的政策与举措，就业形势维持总体稳定。1至11月期间，全国城镇新增就业人数达1210万人，城镇调查失业率的平均值是5.2%。然而，仍要认识到，就业总量的压力依旧存在，结构性就业矛盾愈发突出，外部环境发生变化会带来一些新的情况、新的问题。
中国人事科学研究院就业创业与政策评价研究室副主任黎宇说，实施稳岗扩容提质行动有所呼应于此前出台的就业政策，这是党和国家深入剖析当前就业形势继而提出的应对举措，同时也是在关键时点所释放出的稳就业鲜明信号，此关键时点呢，是在”十四五″即将收官、”十五五″新程待启的时刻 。
人力资源社会保障部就业促进司有关负责人称，我们会通过多种举措来稳定就业岗位，更妥善地落实稳岗返还、就业补贴、担保贷款等存量政策，研究并适时出台增量政策，重点对劳动密集型等就业容量大的传统行业企业给予支持，使其稳定现有岗位 。与此同时，要凝聚各方力量来扩大新的就业机会，更充分地发挥经济产业部门在促进就业方面的作用，更有力地压实地方工作责任，重点围绕新质生产力、消费新热点、重大工程项目等领域，深入推进就业挖潜扩容 。
黎宇持有这样的看法，即相关的这些举措，对为企业缓解困难、摆脱困境是有利的，能为稳定就业的情形状况提供坚实的保障支撑，与此同时，还能够积极地去拓展新的就业方面的增长要点，使得更多的劳动者能够寻觅到合适恰当的工作岗位 。
人力资源社会保障部就业促进司，有相关负责人表明，会继续不断加大力度，去提升就业质量，加强对灵活就业、新就业形态人员权益的保障，支持他们参与职工保险，保障超龄劳动者的基本权益，开展人力资源市场秩序的清理整顿，以及治理欠薪行动，营造出公平并且有序的良好就业环境 。
黎宇表示，强化技能培训力度，这属于提升就业质量的必然要求，加快提升劳动者技能素质，会有助于增强就业竞争力，能更好适应市场需求以及经济社会高质量发展的需要，进而推动从“能就业”朝着“就好业”转变。
文章来源:http://www.71.cn/2025/1219/1280428.shtml
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