2025宁夏固原原州区：构建就业体系，做强劳务品牌稳就业

以前，外出打工没人管，找活儿困难，维护权益更是难上加难。现在，村里劳务队会前来进行上门登记，政府做到“点对点”输送，而且还能够领取补贴，这样子心里真的踏实了许多。宁夏固原市原州区中河乡上店村村民马成说出了原州区12万余名劳动力共同的内心声音。

2025年，宁夏固原市原州区依据区域实际情况，凭借“组织领导、且含品牌培育、还有精准输出、以及政策激励、再加服务保障”这五套组合拳展开系统发力，进而构建起“输得出、能够稳得住、使得收入稳、最终能致富”的就业体系，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力推进乡村振兴注入强劲动能。

这份属于马成的踏实，源自原州区精心打造的三级就业服务网，有着1个县级劳务总平台，还有乡镇里14个劳务分公司，更伴有189个村（社区）劳务工作队联动着一股劲儿发力呢，这其中再加上新疆等地的驻外劳务工作站，最终构建起了那样一种“区内都是被全面覆盖而无破绽、区外广泛延伸且无死角”的就业服务格局哟。

原州区在夯实服务基础之际，聚焦品牌培育，致力于做优做强本地特色劳务品牌，“原州织女”劳务品牌之下，3600余名有来自原州区的城乡妇女凭借指尖技艺编织致富梦，这中间参与掇绣技艺传承的王秀兰表示，“在家门口的手工坊上班，既能照顾老人孩子，月收入还能有4500元，比外出打工强多了。”。

原州区透过政策扶持，进行技能培训，开展市场开拓，陆续培育出“六盘保姆”等特色劳务品牌，累计开展养老培训超4000人次，开展无人机培训超4000人次，开展特种设备等培训超4000人次，促使从事“体力活”的散工朝着从事“技术活”的产业工人转变。包含其中的“原州织女”，年销售额冲破2000万元，产品远销30多个国家和地区。

提升就业质量的关键在于精准匹配，原州区靠着三级劳务平台，构建起了包含12.17万名劳动力的信息资源库，与福建等7个用工集中区域的50家企业进行对接，募集到了1万余个岗位，原州区就业创业服务中心主任杨天龙介绍说，他们依据劳动力的年龄、技能进行分层分类输送，青年前往省外制造业，中年在本地从事设施农业，妇女安排灵活就业岗位，大龄劳动力依靠公益性岗位兜底保障，如此一来每个人都能够找到适配的工作 。

到2025年，原州区有务工人员3000余人次是“点对点”定向输送的。其中小沟村借助“三精准”工作法，达成了444人的转移就业，组织化输出率为57.6%，“小沟地桩王”等众多细分品牌构成了集群优势。

就业活力因政策红利实现了直达快享而得到了进一步激发 ，雪川六盘山食品公司其中有位叫马廷怀的员工说啥材料都没交工资卡上就多了1000元稳岗补贴这真的是意外之喜 ，而他的这个经历恰恰具体表现出了原州区的“免申即享”机制 ，原州区借助社保查询以及企业反馈等构建“五维筛查网” ，该“五维筛查网”主动去筛选符合条件的补贴对象 ，到2025年的时候原州区已给9875名脱贫劳动力发放了987.5万元稳岗补助 ，这里面5000余人是通过“免申即享”的方式直接从中获得了益处。”政策找群众，”这样的转变，不但极大程度降低了务工人员的申报成本，而且明显提高了就业稳定性。

贯穿就业全过程的服务保障，筑牢了就业的“稳定器”。原州区搭建起“选岗、输送、维权、培训”全链条服务体系，这份体系覆盖就业全过程，以此促使劳动力可以“输得出”，还能够“稳得住”，并且“收入稳”。

针对岗位对接这块，线上进行直播带岗，场次达144场，推送岗位数量超过1万余个；线下举办招聘会，场次有6场，还举办了4场专场招聘会，组织100余名求职者去企业里观摩，现场达成就业意向人数为20余人。输送环节推行“点对点”一站式服务，达成“出家门、上车门、进厂门”的无缝衔接。与此同时，驻外的劳务工作站对维权服务展开全程跟踪，订单式培训持续发挥赋能作用，全方位保障务工人员的权益。

原州区为弱劳动力群体，经由产业赋能开拓就业新途径。于河川乡上黄村的菌菇产业基地处，弱劳动力员工施行蘑菇釆摘与进行分拣这类具有一定较轻体力特征的作业，此项工作促使人均月增收超过1000元，从而真切叫群众分享到来自产业发展所带来的成果。