菏泽城投集团党委坚持深入贯彻落实菏泽市委、市政府、市国资委党委决策部署，紧扣“诚心向党”党建品牌核心，以“五个强化”为抓手，推动党建工作与中心任务同频共振、深度融合，为集团高质量发展筑牢“根”“魂”优势。
强化理论铸魂，校准政治航向。集团党委始终将政治建设摆在首位，建立“每月两次第一议题学习+专题研讨”常态化学习机制。通过“领学+研讨+实践”闭环学习模式，推动党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，为集团战略落地见效注入强劲思想动能。
强化纪律淬炼，涵养清风正气。集团党委紧扣深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关要求，以“任务清单化、整改台账化”推动学习教育走深走实。制定13项具体任务清单，梳理查摆问题短板，针对性制定26条整改措施；组建两个深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班小组，通过学习教育工作专班小组专题推进会、进度督导会压实责任链条。创新开展“沉浸式”纪律教育，组织党员干部赴菏泽职业学院“青春·清菏韵泽”廉洁文化馆实地研学，以案例警示、场景教学强化纪律规矩意识与廉洁从业意识，为集团深化改革、稳健发展织密纪律“防护网”。
强化标准筑基，建强战斗堡垒。对标新时代党的建设总要求，集团党委以《党支部标准化建设实施方案（试行）》为纲领，从政治引领、组织设置、制度规范等七大维度系统推进党支部标准化建设。通过优化组织架构、规范党内生活、完善制度机制、强化服务保障等举措，推动基层党组织全面进步、全面过硬。目前，菜篮子公司党支部凭借标准化建设成效，获评“菏泽市国资系统先进基层党组织”，成为集团基层党组织建设的标杆典范。
强化“党建+”模式，激活发展效能。坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”工作思路，集团党委出台《2025年度党建工作实施方案》，以“一企一业一品牌”为导向，创新实施“1+6+N”立体党建工作法，推动“党建+项目”“党建+服务”融合互促。以“诚心向党”为指引，先后在医专新校区项目一线组建“党员突击队”攻坚克难；在菜篮子公司农贸市场、晟丰冷链设立“党员先锋示范岗”亮身份、作表率。并积极在明康原料药创新孵化园推行“党员服务企业工作专班”“党员全岗通”服务机制规范管理水平；在人才公寓项目构建“党支部+红色网管家+党员楼长”三方联动服务体系努力提升服务质量。通过党建“红引擎”赋能业务“主战场”，国企党建“强根铸魂”攻坚突破行动、国企党建“强基提质赋能”行动取得显著实效。
强化人才强基，锻造担当铁军。坚持“一线出干部、一线育人才”用人导向，集团党委注重在项目建设、产业运营前沿培养选拔干部，同步加强年轻党务工作者储备，推动党务岗位与经营管理岗位双向交流，着力打造“政治过硬、本领高强、作风扎实”的复合型人才队伍。通过“选、育、管、用”全链条培养机制，选树先进典型。利用党建微信公众号“榜样人物”专栏讲好身边故事，激发党员争先锋的内生动力。今年以来，集团3名党员获评市国资委“优秀共产党员”“优秀党务工作者”，形成“比学赶超、担当作为”的国企发展浓厚氛围。
从理论铸魂到纪律淬炼，从标准筑基到融合赋能，从人才强基到示范引领，菏泽城投集团党委以“五个强化”系统工程，构建起“思想引领—纪律护航—组织赋能—业务融合—人才支撑”的党建全链条体系，为集团高质量发展注入了澎湃动能。下一步，集团将持续深化党建引领，以更实的举措、更优的作风，奋力谱写新时代国企党建与高质量发展协同共进的新篇章。
通讯员 王媛媛 报道
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