面对人口结构多元、群众需求多样、治理资源分散的普遍难题，柳林县龙城社区坚持以党建为引领，紧扣“资源整合、多元协同、共建共享”主线，探索实践“社区合伙人”基层治理新模式。通过空间赋能、政企社联动、骨干带动三大路径，将辖区41家企事业单位、296家个体工商户及192名在职党员凝聚成“治理同心圆”，构建起“共建共治共享”的基层治理新格局，为社区高质量发展注入了新动能。
秉持“变资源为资产，变单打为共建，变闲置为效益”的工作理念，龙城社区系统梳理辖区资源，全力构建精准化、多元化、普惠化的服务供给体系。累计盘活辖区闲置公共空间7处，统一改造升级为便民服务、文化休闲、邻里议事、公益实践等惠民共享场所。依托党群服务中心打造的“漂流书屋”特色文化阵地，推出“图书捐赠+积分兑换”激励机制，有效调动了居民参与热情。截至目前，共吸纳社会捐赠图书260余册，办理居民借阅卡100余张，日均借阅量达15人次，逐步形成“捐赠—流通—管理—共享”的良性文化生态。与此同时，聚焦双职工家庭暑期“看护难、托管难、教育难”问题，联合辖区单位和志愿力量组建专业化“爱心托管队”，常态化开设暑期公益托管班，累计服务时长超300小时，覆盖职工子女107名，通过“专业师资+社区骨干”相结合的方式，精心开设课业辅导、安全科普、素质拓展、趣味文化等多元化课程，以“社区合伙人”理念切实解决群众急难愁盼。
依托“社区合伙人”联动矩阵，龙城社区深化跨部门、跨领域、跨主体协同治理，健全常态联动、快速响应、闭环落实工作机制，全年联合各类合伙人开展协同治理行动20次，实现安全防控、民生服务、矛盾化解全域覆盖。联动辖区2家定点医疗机构，建立季度义诊、常态宣教、重点关爱相结合的健康服务机制，每季度组织专家开展免费义诊、健康讲座、慢病筛查等服务，重点聚焦老年群体、慢病患者、特殊人群开展精准服务，为居民身体健康保驾护航。建立警务室与网格化管理联动会商制度，整合社区工作者、民警、网格员、志愿者、物业保安等多方力量，形成定期研判、快速响应、联合处置、跟踪问效的工作闭环，全面开展风险隐患排查、矛盾纠纷调解、治安巡防管控，不断提升社区安全防控精细化、规范化水平，切实守牢社区安全底线。组织发动辖区在职党员、共建单位、志愿团队深入开展“关爱留守儿童”“助老上门服务”等暖心公益活动，对困难家庭、独居老人、残疾人等特殊群体实行“一户一策、一人一档”精准对接、定向帮扶，实现30余户困难家庭帮扶全覆盖，让共建共享成果惠及全体居民，彰显社区治理的民生温度。
坚持以文化人、以情聚力、以治促和，龙城社区不断激发居民群众参与基层治理的内生动力，推动社区从“管理”向“治理”、从“被动”向“主动”深度转变。深度挖掘能人巧匠、非遗传承人等人才资源，邀请剪纸、面塑等非物质文化遗产传承人及民间手工艺人走进社区、开设讲堂，搭建传统文化传播平台，已累计举办5期非遗技艺、民俗体验等特色课程，通过“能人牵头+兴趣聚合+文化浸润”，让传统文化在社区活态传承。在此基础上，进一步完善居民自治机制，积极扶持和培育社区兴趣社团、志愿服务队、居民议事会等自治组织，选优培强一批有威望、有热情、有能力、有担当的居民骨干与治理带头人，大力营造“人人都是治理参与者，人人都是成果共享者”的浓厚氛围，推动社区治理实现从“行政推动”向“居民主动参与”的根本性转变，厚植多元共治的坚实根基。（记者 梁英杰）
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