大荔县紧扣抓党建促乡村振兴主线任务，通过建强人才队伍、发展集体经济、强化治理效能，“三力”联动绘就乡村振兴新画卷，着力把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的强大动能。
建强人才队伍，激活乡村振兴“内生力”。深化实施村党组织书记、村级后备力量培育储备三年行动，持续推进“113”乡村振兴人才工程，重点从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学生、社会工作专业人员、退役军人等“五类人员”中择优选拔村级后备力量，动态优化储备，为村“两委”干部蓄足源头活水。加强村级后备力量“1+1”导师帮带，由镇（街道）班子成员、包村干部等担任“导师”量身定制培养计划，传授丰富经验和工作技巧，安排后备力量参与村级事务管理、矛盾调解等实践，不断提升推动发展、服务群众能力。
发展集体经济，增强乡村振兴“硬实力”。持续深化党建引领村级集体经济发展“十种模式”，创新“规模种养+休闲观光”拓展增收、“龙头企业+合作社+农户”村企增收等模式，提升“消薄培强”质效。积极探索党建引领“片区化推进、抱团式发展”新路径，充分发挥强村示范辐射效应，推动村集体经济从单点突破向全域提升。持续深化“百企兴百村、联建促振兴”行动，扎实开展“六联”活动，积极引导更多有实力的企业与村结对联建，实现村企优势互补、互利共赢，激活乡村振兴新动能。
强化治理效能，提升乡村振兴“软实力”。围绕“打好党建引领基层治理硬仗”工作要求，规范落实“支委包片、党员联户”工作机制，1144名农村党支部委员包片、7554名农村党员联户，常态化开展社情民意收集、政策法规宣传、人居环境整治等工作，不断提升服务水平。制定村党组织书记抓党建促乡村振兴任务清单，深入开展村党组织书记“为民服务一年10件实事”活动，公开年度实事清单，明确推进举措和时限要求，主动接受党员群众监督，帮助解决急难愁盼问题，不断提升群众获得感和幸福感，有效提升农村基层治理效能。
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