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新海航祥鹏航空加入辽宁方大集团已4周年，记者了解到，祥鹏航空坚守“方大发展为了员工，方大发展依靠员工，方大发展成果由员工共享”理念，以工会为核心载体，构建全方位、多层次、精准化的员工关爱体系，从民主权益保障、职业成长赋能、生活福利护航、身心健康守护等维度持续发力，用实打实的举措传递企业温度。
据了解，祥鹏航空搭建起“上下畅通、左右联动”的沟通桥梁，让员工真正成为企业发展的参与者、推动者和受益者，通过“集中座谈+一线走访”相结合的方式，广泛倾听员工心声，2025年累计召开员工座谈会16次，收集各类问题建议208项，办结率超93%，切实做到“事事有回应、件件有落实”。
围绕员工成长成才需求，祥鹏航空搭建多元化发展平台，打造4个特色创新工作室，涵盖劳模创新工作室、工匠创新工作室、职工创新工作室三大类型，聚焦运行管控技术改进、高原机场训练优化、智能客服升级、“航空+文旅”创新等关键领域开展技术攻关，为企业高质量发展注入创新动能。
同时，持续开展“我是祥鹏航空小诸葛”合理化建议征集活动，累计收集员工的智慧结晶178条，55条优质建议转化落地，让“金点子”成为企业发展的“金钥匙”，常态化举办技能竞赛与岗位练兵活动，“安康杯”航空安保体系竞赛、航务体系技能比拼、服务体系职业技能竞赛等赛事接连开展，以赛促学、以赛促练，有效提升专业素养与综合能力。
值得注意的是，祥鹏航空创新推出免费工作餐、家属医疗资助、孝敬父母金、方威励志奖学金等特色福利项目，4年来，累计发放福利费达2034.71万元，让关爱渗透到方方面面。此外，4年来，累计组织足球赛、周年跑、拔河比赛、网球赛等18场文体赛事，参与人次超1760人，进一步增强了团队凝聚力与向心力。
据介绍，针对员工身心健康与实际需求，祥鹏航空开展“送温暖、送清凉”“节日慰问”等关爱活动98次，惠及职工14993人次，为困难职工提供精准经济援助与人文关怀。（工人日报客户端记者 赵黎浩 通讯员 蒋晓玉）
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