社会组织，是那种具有社会公益之类性质的组织，它在连接政府跟群众这两者之间，担当着桥梁纽带这样的角色，于整合社会资源这个事情上，还有帮扶弱势群体这一方面来看，以及推动社会治理等相关方面，都起着无法被其他事物替代的作用。
可是，在公益事业呈现出蓬勃发展态势的背后，存在组织不太规范的情况，面临专业人才显得匮乏的状况，有着透明度不够充足的问题，这些问题也渐渐突显出来，对其职能的充分施展起到了制约作用。
山东省成武县九女集镇，有个陈庙村，村支部书记是陈海东，他靠着十几年的公益实践经验，提出了能规范社会公益组织的具体举措，给公益事业高质量发展注入了思考，还带去了力量。
左一为陈海东
从“热情驱动”到“规范缺失”
当下，社会公益组织数量众多且分布零散，因缺少规范引导，极易出现问题。在采访期间，陈海东所言的一句话，点明了当前公益领域存在的突出矛盾。
从事公益事业十多年深耕的“老兵”，各种公益组织的兴起与困惑他亲眼见证：有的凭一腔热情成立组织的，成员缺专业培训，活动开展没规划；有的财务制度混乱的，资金来源与使用不透明，捐赠者难以放心；有的志愿者门槛过低的，人员繁杂，甚至有“打卡留影走形式”“马甲穿着参与非公益活动”等乱象，公益组织公信力受损，舆情风险还可能引发 。
各地存在着志愿者，他们舍弃休息时间进行无私奉献，这样的一份大爱是值得珍视的，然而一定要借助规范组织使得这份力量发挥出最大价值。陈海东讲道 。
让公益回归本质，告别“想当然”
不是“想当然”才是公益，而是得让做专业之事的专业之人去做，要使每一份善意都能够精准地落地才行。陈海东所给出的建议，并非是毫无根据的凭空设想，而是基于公益实践所进行的系统思考。
于他而言，规范公益组织首要之事是解决方向问题，也就是要明确组织的定位以及使命，以此来防止活动出现偏离公益本质的情况。“好多组织在成立后，根本不清楚该去做些什么，也不晓得该帮扶谁，最终只能沦为形式。”所以，他把明确核心目标当作建议之中的首要内容，以此保证公益活动一直围绕着帮扶弱势群体、推动社会进步来开展。
把实践里最为突出的管理混乱问题当作一个重点，陈海东将内部规范化建设以及透明度构造视为关键要点。他觉得，公益组织的生命线是信任，而信任源自公开与透明，这么关键的一个点都来自公开透明。无论是财务收支方面，还是项目执行环节。又或者是帮扶对象筛选以及受益情况公示，都应该达成全程公开的状态，去接受社会的监督。与此同时。要创建完善财务管理、项目管理、志愿者管理等制度，凭借让每一项工作都有章可循、责任落实到具体的人，才能够避免出现相关随意性，有效防范舆情风险之事发生。
在对于人才建设这个方面而言，陈海东提出了一种思路，这种思路是“严门槛、强培训、留人才” 他察觉到，当下存在着不少公益组织，这些公益组织因为缺少专业人才，结果致使活动策划出现不合理的状况，并且执行也没有到位 。
故而，他提议抬高组织准入的门槛，严格审查办公地址、人员构成等关键信息，防止“负能量人员”混入其中；与此同时，构建完备的志愿者培训体系，提高服务的专业程度，并且借助城镇公益岗位倾斜、财政支持等手段，留住专业人才，以使公益组织达到稳定发展的状态 。
除此以外，鉴于公益事业具备可持续性这一情况，陈海东另外思索了资源整合以及部门协同这类问题。他给出提议说，政府应当挑起重担，搭建合作平台，促使公益组织跟企业、别的社会组织构建合作关系，以此扩充资源储备。与此同时，梳理清楚部门协调的机制，使得政策能够精确无误地落实到位，防止因为权责不太清晰造成工作出现脱节现象，进而让公益组织的职能得到全面充分地发挥。
当说到对于公益事业往后的期望时，陈海东讲道，期望借助规范引导，让每一个从事公益的组织都可体现出实际效果，让每一份怀揣的爱心都能够送达真正有需求之人的手里。他怀有这样的期待，社会上那些公益组织能够完全摆脱“散、乱、弱”这项现状，达成专业化、规范化、透明化的发展态势。
陈海东表示，他更希望看到的是，公益组织能够博得群众的十足信任，使得“做公益”从而成为一种社会风气。可当公益组织的运作整个流程都透明，帮扶精确到位进而高效，当志愿者的专业服务获得认可以及尊重，当全社会都能够主动投身公益事业，那时向善的力量就会汇聚成为推动社会进步的强大动力 。
陈海东最后说道，公益性质的事业不存在着终点，而规范前行的道路肩负着重大且长远的责任。，他坚信，在政策进行引导、相关部门协同合作、整个社会积极参与的共同使劲努力之下，社会层面的公益组织必然将会焕发出全新的生机以及活力，为构建和谐融洽的社会、达成能够持续发展的目标去奉献出更加巨大的力量，让每一份充满善意的心意都能够在规范的土壤环境当中扎根发芽，绽放出温暖着人心的光芒 。
（大众新闻记者 田汝晔 郭由）
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