10月13日，记者从贵州省总工会获悉：在省总工会党组的周密部署下，在省总工会权益部组织安排下，省职工发展基金会、中互会贵州省办事处开展的“互助情暖职工 工会守护健康”公益行动于近日正式启动。该行动计划募集200万元资金为全省10000多名在档困难职工、新就业形态劳动者、困难民警和辅警、导游等四类重点群体，免费提供全年医疗互助保障。
作为本次公益行动的核心执行单位之一，贵州省职工发展基金会始终以“精准对接职工需求、高效整合公益力量”为目标，全程统筹资金募集、资源协调与落地推进，确保公益效能最大化。在资金募集阶段，基金会积极联动省民政厅，借助其公益资源渠道引导社会爱心汇聚，同时采用“线上+线下”模式进行资金募集，且所有资金均实行“专款专用、专户管理”，定向用于四大重点群体的保障项目支出。
为破解“保障对象识别难、精准覆盖难”问题，基金会和中互会贵州省办事处主动搭建跨部门协作桥梁，联合省公安厅完成2356名困难民警辅警的实名信息核验，联动省导游协会确认1000名全职导游的执业资质，同步对接工会系统“帮扶工作管理系统”，精准锁定5483名在档困难职工及1470名新就业形态劳动者（含外卖员、网约车司机等），确保每一笔公益资金都精准流向最需要的群体。在此基础上，基金会联合中互会贵州省办事处，针对不同群体职业特性定制保障方案：为困难职工打造“住院+重疾+女职工特殊疾病+意外+津贴”5重保障，为新就业形态劳动者适配专项意外险，为民警辅警组合“住院重疾+意外”双重防护，为导游覆盖户外出行风险，实现“群体有差异、保障无死角”。
“不仅要把钱筹到位，更要把保障落到位、监管做到位。”贵州省职工发展基金会负责人表示，为确保公益资金透明可追溯，基金会建立“三重审核”机制，每笔资金支出需经“群体信息核验—保障方案匹配—财务合规审批”流程，后续还将聘请第三方审计机构对资金收支进行独立审计，审计结果将在基金会官网全文公示，接受捐赠者、受益职工及社会公众的在线查询与监督，让“阳光公益”看得见、摸得着。
截至目前，逾万名受益职工的名单已全部通过系统审核录入，参保职工在保障期内可凭互助活动规定申请理赔。未来，贵州省职工发展基金会将持续践行“公益服务职工”使命，深化与工会、民政、行业协会等单位的协作，进一步拓展公益资金募集渠道、优化职工保障服务模式，不断织密扎牢职工医疗互助保障网，切实将社会爱心与“娘家人”的温暖传递到更多基层职工心坎上，为健全贵州职工服务体系贡献基金会力量。
供稿：季金慧 劳动时报全媒体记者 朱文华
资讯系我平台转载自大数据媒体，转载目的在于传递更多公众信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。 如因新闻稿件和图片作品的内容、版权或其它问题存在疑问，请及时与我们联系 nlbycn@qq.com。转载本站原创内容请注明出处。
